推進國家重大戰略實施和重點領域安全能力建設，推動新一輪大規模設備更新和消費品以舊換新……“兩重”“兩新”，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，既兼顧眼前、又立足長遠。

9月以來，一場以“兩重”“兩新”為核心的送解優專項行動在湖南全面鋪開。走基層、入園區、進企業，送政策、解難題、優服務……全省上下全面聯動，讓“兩重”“兩新”政策紅利惠遍三湘。

當好“四員”，工作組分批次奔赴園區企業

8月30日，全省“兩重”“兩新”送解優專項行動動員部署會議召開。根據部署，全省廣大干部將在一個月內，集中宣傳落實“兩重”“兩新”等重大政策措施，集中推動解決一批企業群眾急難愁盼問題。

部署到位，即見行動。全省迅速開啟“兩重”“兩新”送解優“節奏”，省級層面成立7個工作組，分批次赴市州指導，推動專項行動有序開展。

9月6日，省發改委黨組成員、副主任杜中華率省“兩重”“兩新”送解優專項行動第一工作組，率先來到長沙望城區、寧鄉市，現場解讀政策，為企業答疑解惑。

設備更新項目如何申報？工業領域設備更新和技術改造需符合哪些條件？“聽了宣講，感覺清楚多了！”長沙戴卡、康普通信等不少企業反饋，政策解讀為他們帶來了“及時雨”。

不同行業，生產場景不盡相同，對政策的需求也不一樣。工作組深入走訪企業，了解經營特色，為企業如何應用政策“支招”。

位于寧鄉經開區的飛翼股份有限公司，是全球唯一能夠為全礦山領域提供固廢膏體充填整體解決方案和成套裝備的領軍企業。目前，該公司已申請大規模設備更新的專項貸款，工作組現場就后續工作提出指導與建議。

短短幾天內，7個工作組先后出發，每個工作組“下沉”兩個市州，迅速鋪開“兩重”“兩新”送解優專項行動。在株洲、湘潭，第三工作組召開政策巡回宣講會；在邵陽、永州，第七工作組現場指導企業申報補貼……

目前，省級各工作組正深入園區、企業了解情況、摸清需求、收集問題、現場服務，以當好“政策宣傳員、困難協調員、工作聯絡員、調查研究員”為目標，切實把政策送到位、難題解決到位、服務優化到位。

線上線下齊發力，利好政策送抵千企萬戶

9月10日，一場“兩重”“兩新”政策宣講直播在“郴州高新政務”抖音號上線。政務主播能說會道，直播2小時內，吸引4000人次參與觀看，互動留言200余條。

為講透政策、用好政策，岳陽市在“岳辦岳好”官方移動服務平臺，推出“兩重”“兩新”政策專區，涵蓋總體方案、工業領域、消費品以舊換新等11個專欄。企業和消費者根據自身需求，輕輕點擊手機屏幕上對應選項，就能瀏覽相關政策。

按照全省統一部署，連日來，各市州、縣市區、園區參照省里做法和部署，建立完善推進機制，線上線下齊發力，推動“兩重”“兩新”送解優專項行動高效開局。

長沙市通過“長沙惠企通”匯總形成政策清單和電子口袋書，組建224個工作組、51個工作專班，1萬余名聯企干部聯點1.4萬余家規上企業、重點中小企業，目前已完成第一輪走訪。

在湘潭高新區，園區自制“兩重”“兩新”政策告知書，6個工作組送政策走訪企業200余家。線上開辦“小高說政務”視頻號，發布云解讀、云導辦視頻7期。

婁底市全面梳理“兩重”“兩新”等涉企政策清單，采取“政策超市”平臺+“入企宣講”相結合的方式，加大政策宣傳解讀力度。

在湘西州，8個工作組千余名干部深入聯點縣市區、鄉鎮（企業）不少于3次，每次不少于3天。行動期間，每個工作組還邀請人大代表和政協委員參與，確保政策實實在在落到企業、落在基層。

集中解決急難愁盼問題，充分激發企業發展活力

自全省“兩重”“兩新”送解優專項行動開展以來，“形式多樣”送政策、“主動敲門”解難題、“用心用情”優服務的場景接續上演。

“發改委傾心幫助，惠政策利企暖心。”近日，華安鋼寶利高新汽車板加工（婁底）有限公司有關負責人來到婁底市發改委辦公大樓，送上一面錦旗，表示感謝。

華安鋼寶利高新汽車板加工（婁底）有限公司是由西班牙鋼寶利鋼鐵集團與華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司共同出資組建的外商獨資企業。9月10日，該公司第三期項目全球首條激光消融拼焊門環集成化生產線投產。

“項目從開工到投產僅用了9個月時間。”公司有關負責人表示，這背后，離不開發改部門在項目建設、爭取進口設備減免稅手續辦理等工作中的高效優質服務。

原來，在購置進口設備環節，婁底市發改委工作人員走訪發現，該項目符合相關產業政策，主動為企業出具了《國家鼓勵發展的內外資項目確認書》，辦理了進口設備減免稅，為推動項目及早建成投產，發揮了積極作用。

為讓更多企業深入了解政策，享受貼心服務，益陽市發改委牽頭，市級工作組按“一企一案，一企一策”模式，深入縣市區、園區，收集了173個規上企業的243個問題，建立企業送解優檔案，歸類予以解決。

當前，全省各地大力推進“兩重”“兩新”送解優專項行動。長沙自貿臨空區專門成立了臨空送解優第三方公益服務中心，聘請專門機構和專業人員，幫助企業解決如用工培訓、勞資糾紛等生產經營過程中的實際困難，激發企業發展活力。