2018年，我市衛計工作以“一切為了人民健康”為目標，以提高醫療水平為核心，以提升醫德醫風為主題，以做實公共衛生服務為重點，以出生缺陷防控和提高人口素質為根本，全力保障人民群眾的身體健康。現將本年度工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）破解難點，醫衛全面深化改革

一是基本藥物制度有新要求。為減輕老百姓就醫負擔，保證基本藥物“零利率”銷售，我們出臺了《洪江市基本藥物制度績效考核方案》《洪江市基本藥物制度補助資金分配方案》《關于調整洪江市非處方藥目錄的通知》，對基本藥物制度的實施和資金分配做出了具體要求。開展了新一輪督導檢查，下發了《關于國家基本藥物制度實施情況的督查通報》，對“兩票制”和基本藥物制度實施過程中存在的問題和下一步工作提出了具體要求。二是醫改運行有新機制。建立了與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的“三位一體”分配激勵機制，在人事編制上我市實行備案制管理，人事聘用權下放至各醫療機構，各單位根據醫院發展需要進行專業人才聘用，實行全員聘用合同制，同工同崗同酬。三是醫聯醫共體有新發展。我市縣級醫院與省市級三甲醫院醫聯體建設進一步完善，鄉鎮衛生院與縣級醫院醫共體基本形成，市內鄉鎮衛生院之間的區域醫共體初步形成，不斷提升了被幫扶醫院的服務能力，同時也讓群眾享受到了上級醫院專家團隊的優質服務，增強了群眾獲得感。全市基層醫療機構診療量占比明顯提升，市域就診率保持在83%以上，上轉病人2815人次，下轉病人406人次，基本實現了“小病不出鄉、大病不出縣”的年度目標，全市分級診療體系逐步完善，醫療衛生機構分工協作機制基本形成。四是家庭醫生簽約服務有新提升。全市各級各類醫療衛生單位按照“以人為本、群眾自愿、統籌城鄉、創新機制”的原則，推行居民簽約服務。建立以全科醫生為主體的服務團隊，依托鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）為平臺，縣級醫療機構為支撐，部門與社區協同保障，發揮家庭醫生居民健康“守門人”作用，逐步形成“基層首診、分級診療、雙向轉診”的就醫格局，建立以居民需求為導向，提供連續、綜合、便捷、個性化的健康管理服務。目前，一般人群簽約20.5040萬人，簽約率達47%；重點人群簽約13.5270萬人，簽約率達73%；貧困人口簽約48118人，簽約率達100%。五是信息化平臺建設有新形式。開發了“洪江市衛生計生信息化平臺”，導入了全員人口信息，以居民健康卡為載體，以健康檔案和電子病歷為中心，實現了健康檔案、電子病歷、全員人口信息的互融互合。同時，積極對接市紀委的“互聯網+監督”平臺，依托“智慧洪江”，實現了醫療衛生機構和政府相關職能部門的信息互聯互通。

（二）打造亮點，醫療服務全面提升

一是特色專科形成技術優勢。根據《洪江市全面提升醫療服務能力五年行動規劃綱要》，市人民醫院、市第一中醫院與市婦保中心按照功能定位和發展要求，逐步形成特色專科和技術優勢，切實改善重點專科醫療服務質量，重點加強兒科、骨科、重癥醫學科（ICU）、產科、心臟內科、針灸科、推拿科、康復科和治未病科等臨床專業科室服務能力。市人民醫院率先引入DSA（冠心病的介入治療）；市第一中醫院堅持中西醫并重，打造湖南中西部地區中藥特色專科醫院，充分挖掘中醫醫學在養生、骨傷、慢病治療等方面的獨特功能，放大中醫治療的特色效應，持續開展了“西醫學中醫、中醫學經典”和中醫藥師承教育工作。支持社會辦醫，發展健康產業，著力提升醫療服務能力。二是隊伍建設形成智力支持。加強基層醫療衛生服務體系和全科醫生隊伍建設，引進具有高級專業技術職稱和成熟的工作經驗的學科技術帶頭人，選送30余人到三甲醫院進修學習，安排各類短期培訓200余人次，免費為基層衛生院培養進修生20余人次，開展各類學術講座35次，簽訂農村訂單定向免費培養生協議18人，395人報名參加職稱考試。累計與305名村醫簽訂了《政府購買基本公共衛生服務協議》，為鄉村醫生創造更好的工作和生活條件，逐步提高待遇，讓他們安心在基層、扎根在基層。三是醫德醫風形成形象工程。重點加強全市醫療行業監管，整頓和規范醫療機構執業行為。改變以往只重視技術而不重視服務的發展觀念，改變醫護人員眼睛里只有疾病沒有患者的個人思維習慣，以環境設計、就診流程來優化服務體系，以提升素質、換位思考來落實優質服務，提升群眾的就醫感受，以服務贏得患者的滿意。今年來，共查處醫療服務不規范2起，罰款9.8萬元，通報1起；查處違規收受藥品回扣1起，沒收回扣4500元；查處2起違規操辦婚宴和1起違規操辦喬遷宴，都按相關規定予以教育懲處。

（三）抓實重點，公衛服務全面增強

一是疾病預防保健康。全面落實兒童預防接種信息化建設和重大傳染病、職業病、慢性病、重性精神疾病綜合防控任務。組織召開全市醫療機構衛生業務暨藥政工作培訓會、全市醫療機構醫院感染管理暨醫療廢棄物處置培訓會。制定了突發公共衛生事件應急預案，加強了矽肺、煤工塵肺、噪聲等職業病的監測工作。下發了《洪江市2018年預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作實施方案》，開設了培訓班，開展了專項督導，有效地促進了艾梅乙防控工作，切實保障了婦女兒童身體健康。二是公衛服務防隱患。強化基本公共衛生服務項目的規范化管理，進一步提高服務效益和質量。目前，累計建立居民健康檔案397876份，建檔率達到92.96%，65歲以上老年人健康管理32987人；高血壓患者健康管理22913人，糖尿病患者健康管理8741人，結核病患者健康管理178人，嚴重精神障礙患者健康管理1707人，塵肺病救治救助200人，同時積極開展了隨訪和康復指導工作，規范管理率均在90%以上。三是婦幼保健重優生。落實免費計劃生育技術服務，開展避孕節育措施知情選擇。全面落實出生缺陷綜合防治措施，免費葉酸投服率為97.32%，依從率為85.51%，新生兒疾病篩查率在95%以上，制定了《農村適齡婦女免費“兩癌”檢查實施方案》《洪江市孕產婦免費“產前篩查”實施方案》，為11049名適齡婦女進行了免費“兩癌”檢查，完成優檢2464對，免費“產前篩查”3048人。

（四）強化支點，誠信計生全面推行

一是加強考核保基礎。今年來，我市人口計生領導小組相繼出臺了《2018年度洪江市村（社區）計劃生育量化管理考核方案》《2018年度洪江市計劃生育工作平時督查考核實施方案》《洪江市2018年計劃生育服務與執法主題活動實施方案》《2018年度洪江市誠信計生工作方案》《2018年度洪江市出生缺陷綜合防治工作方案》等相關文件，為我市計生工作明確了方向，構建了框架。二是重點整治保平衡。派出工作指導組進行重點指導，對性別比嚴重偏高的兩個區域，進行重點排查。加大“兩非”案件查處力度，確保出生人口性別比平衡。三是穩定比例保“兩率”。截至9月底，全市人口出生4535人，同比減少829人，符合政策生育率95%，出生性別比108.03，同比下降3.48個比點。

（五）關注焦點，健康扶貧全面推進

一是“冬季暖心——萬人受益”。組織下村義診227場4369人次，免費體檢15838人次，隨訪服務25962人次，簽訂家庭醫生簽約服務協議37012人份，落實慢病簽約個性化管理1201人，建立電子健康檔案18148人份，組織近1000名基層衛生計生人員和幫扶干部上門面對面宣傳健康扶貧政策47806人次；二是“結對幫扶——百人行動”。通過幫扶責任人入戶走訪，加大各項扶貧政策的宣傳和落實力度，讓廣大貧困戶知曉政策，享受政策，得到政策扶持，增添發展動力。三是“惠民工程——千戶得利”。積極協調人社、民政、財政、扶貧等部門，全面落實“三提高”“兩補貼”“一減免”“一兜底”健康扶貧綜合保障政策和“三個一批”行動計劃及“先診療后付費”“一站式”結算機制，確保大病集中救治率、慢病簽約管理率、重病兜底保障率分別達到省定考核指標。今年來，全市農村建檔立卡貧困人口住院“一站式”兜底資金810.65萬元，累計報銷比例達90.05%。

（六）提升基點，重點工作全面展開

一是“嚴”字當頭，打掃黑除惡攻堅戰。我局制定下發了《全市衛生計生掃黑除惡專項斗爭實施方案》，明確任務，細化措施，確保掃黑除惡工作層層有人抓，事事有人管，同時公示舉報電話，暢通群眾舉報渠道。今年來，全系統共懸掛橫幅30余條、電子屏宣傳4000余次，群發、轉發微信息50余條，發放宣傳單600余份，截至目前，全系統摸排查出問題線索4條，均已上報市掃黑辦。二是“實”字著力，打安全生產持久戰。我局始終將安全生產工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，層層簽訂責任狀，積極組織系統干部職工學習《中華人民共和國安全生產法》《湖南省安全生產條例》等法律法規，組織開展消防等應急演練。今年來共懸掛橫幅50余條，電子屏滾動播放3000余次，制作安全生產宣傳欄15期，發放宣傳資料2000余份，組織安全生產督查32次，出動人員73人次，提出整改意見110余條，下達整改交辦書5份，先后開展了“安全生產月”“安全生產大檢查”“打非治違”“打擊假冒特種作業操作證”等專項活動，有力推動了衛計系統安全生產形勢持續穩定。三是“深”字打底，打衛計執法陣地戰。今年來，全市共落實長效節育手術1385例，征收社會撫養費201.17萬元，納入法院失信人員106人次，查處“兩非”典型案件數6例，行政處罰3.5萬元。對全市314家公共場所經營單位進行監督管理，監督檢查648戶次，監督覆蓋率和量化分級覆蓋率均達100%。行政處罰辦案43起，已結案40起，未結案3起，行政處罰19.5萬元。查處無《醫療機構許可證》和無醫師執業證書非法行醫共16家，其中“黑診所”14家，藥店2家。對全市醫療機構監督覆蓋率、集中式供水單位監督覆蓋率、突發公共衛生事件應急處置衛生監督率、對學校等各項常態衛生監督指標任務落實率、對投訴舉報案件處理及反饋率均達100%。社會對衛計監督工作綜合滿意率達到90％以上。

（七）追求極點，黨建工作全面加強

一是以黨建促工作，讓干部職工講奉獻。全局干部職工均與深渡東方紅村、沙灣櫻桃溪村的貧困農戶簽訂了《結對幫扶責任書》，明確了幫扶職責和要求，盡心竭力幫扶貧困農戶；同時所有黨員干部均積極參加了黨員進社區及“愛我古城，共建美好家園”等活動，為社區發展獻計獻策，走訪慰問困難市民，了解民情，傾聽民聲，解決民難。二是以紀律促廉潔，讓干部職工講規矩。嚴明黨的紀律和規矩，壓緊壓實“兩個責任”，建立了“星級崗位明星”評選和“黨員積分管理”制度，出臺了“創建學習型黨組織方案”。按照洪江市紀委《洪江市開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的工作方案》（洪紀發〔2018〕6號）文件要求，我局安排專人進行了自查，對違規超標等情況進行了全面整改，同時對各醫療衛生計生單位進行了全面督查。三是以意識促轉變，讓干部職工講政治。認真開展思想教育，堅定正確政治方向，完善相關制度，貫徹落實中央、省、懷化市和洪江市委重大決策部署及指導，強化黨委書記落實意識形態工作的領導責任。組織衛計系統認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持中心組理論集中學習制度，全年已開展集中學習8次。

二、工作特色和亮點

（一）推進“三聯”，實現“三高”。一年來，市衛計系統大力推進“三聯”行動，讓廣大農村人口享受到優質醫療服務。一是市直醫院聯鄉。市人民醫院、中醫院、婦計中心每個單位聯系3—5個鄉鎮，定時、定人、定點派遣優秀醫生到鄉鎮衛生院帶徒，臨床指導，進行義診，讓老百姓在家門口享受到專家的診療。二是強鎮聯鄉。以托口鎮等5家醫院技術較強的中心衛生院聯系邊遠山區5家鄉鎮衛生院，對成員單位進行坐診查訪，趕集日支援，形成區域醫共體。三是鄉村聯動。一個鄉鎮內的村醫，由于年齡結構不同，有的擅長電腦，有的擅長診斷，有的擅長中醫，有的擅長西醫，讓多村醫生聯合起來，一起對某一個村的公共衛生服務項目進行整體攻堅，提高工作效益，達到更好效果。通過推進“三聯”行動，一是全市人均壽命達到78.5歲，高于全國人均水平76.4歲。二是市域就診率達到83%，位居懷化市前三位。三是懷化和洪江市政府要求完成的孕產婦系統管理率、住院分娩率、兒童保健率等指標均超過上級指標要求。

（二）下放“三權”，實現“三好”。一是下放人事權增強內力。①實施法人治理，理順人事架構。將招聘權、考核權、解聘權下放給醫療機構，實行三權聯動，管辦分離。②實行編制備案，保障人事基礎。實行編制備案，實行動態管理，在編制總量內自主招聘。③實施“四同”管理，穩定職工人心。對符合條件的編外人員在崗位設置、職稱評定、管理使用方面與編內人員同崗、同酬、同交職業年金、同享退休待遇。④實行全員聘任，實現人崗相適。采取院級領導聘科室負責人，科室負責人聘工作人員，因事設崗，按崗定酬。二是下放分配權添動力。①優化薪酬發放結構。實行崗位工資和績效工資相結合。②調整薪酬水平。改革以來，一線醫務人員平均收入均有所提高。③落實醫院自主分配權。將職工30%檔案工資提取，由醫院按照崗位設置標準制訂方案作為績效工資發放。三是下放考核權激活力。①優化考核指向。突出功能定位、職責履行、社會滿意、費用控制等指標，以公益為導向為主，破除醫院返利。②完善考核機制。市里對院長，醫院對科室，科室對職工逐級考核，考核結果作為晉級、年薪、獎勵依據。③創新考核模式，引進第三方考核。由“醫管委”聘請專家對醫院進行綜合考核評估。通過改革，實現了醫院醫療“質量好、服務好、醫德好”和“群眾滿意、醫生滿意、政府滿意”的“三好三滿意”目標。

（三）“三大”工程，實現“三心”。一年來，市衛計系統全力實施“三大”工程。一是硬件建設工程。①醫療環境大有改善。目前我市醫療衛生單位均已完成基礎設施建設。今年來，市人民醫院安江分院住院樓擴建項目和市第一中醫院醫養結合項目的開工建設，將進一步改善全市人民的就醫環境，開放床位數達2749張，全面保障了我市人民的就醫需求。②醫療設備更加精良。市直醫療機構相繼添置了64排CT,四維彩超,使內科、婦產科、兒科、骨科等科室實力日漸增強,特別是市人民醫院率先引入了DSA（冠心病的介入治療），ICU(重癥醫學科)裝備精良先進,技術力量雄厚,為危重病患者提供了良好的醫療救治條件。③信息化平臺建設初具規模。開發了“洪江市衛生計生信息化平臺”,導入了全員人口信息,醫療機構的相關信息正在錄入中,以居民健康卡為載體,以健康檔案和電子病歷為中心,實現健康檔案、電子病歷、全員人口信息的相互融合。積極對接市紀委的“互聯網+監督”平臺,依托“智慧洪江”,實現醫療衛生機構和政府相關職能部門信息互聯互通,促進智慧醫療建設。二是全員培訓工程。建立了衛生管理干部培訓和輪崗制度,抓實衛生技術人員專業培訓,實施住院醫師規范化培訓、全科醫師轉崗培訓和繼續醫學教育。市級醫院每年選送2-3名學科帶頭人、10名學科骨干到三甲醫院培訓,基層醫院每年選送20名業務骨干到市級醫療機構進修學習，全市醫務人員醫療水平得到持續提高。三是形象建設工程。①深入開展“崗位明星”評比活動。對醫院實施精細化管理,以良心為底線,在鄉鎮衛生院傾力打造“星級醫院”,評定結果與干部職工的年終獎金掛鉤;在全市醫療機構每月開展“服務明星”評比活動,每季度評選一批“服務明星”。以此褒獎先進,鞭策后進,讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有獎勵。②規范開展“講政治,正規矩,守紀律”三項主題整治活動。通過主題教育實踐活動，使全體干部職工思想進一步提升，作風進一步轉變，干群關系進一步密切，清廉形象進一步樹立，發揮正能量，唱響主旋律，擴大影響力，提升精氣神。③組織開展形式多樣的廉政教育和廉政文化活動。邀請市紀委領導對相關人員進行廉政約談，對行政許可收費價格政策執行進行明查暗訪，涉及19項民生項目在網上公示，組織開展各種警示教育活動80余場。通過三大工程建設，基本實現了“群眾歡心，職工安心，政府放心”的目標。

三、存在的問題

一是衛生事業發展后勁不足。因藥品實行零差率銷售后，醫院經濟增長空間縮小，而五險二金和基本工資提標過快，致使醫院無法承受，引起干部職工人心不穩；基層醫療衛生單位人才匱乏，待遇、培訓、進修等政策不夠完善，業務水平較低，不能滿足群眾日益增長的醫療衛生服務需求。醫院作為公益性單位，長期以來都是舉債進行房屋基礎建設及購置醫療設備，加上地方財政十分困難投入不足，造成醫院債務沉重，發展困難。二是基層專科醫療發育不全。因醫療環境差，害怕承擔醫療事故風險，衛生院不愿開展外科、產科、兒科和內科等技術含量高、醫療風險大的業務，導致病源上轉容易下轉難。三是計劃生育工作意識不強。一些鄉鎮和部門主要領導抓計劃生育責任意識淡化，少數單位和鄉鎮聯村領導和駐村干部的綜合績效考核和評先評優沒有與計劃生育工作責任掛鉤，同時，計生隊伍建設弱化，特別是合并后人口多的村，管轄區域廣、服務對象多、工作負荷大，無論是工作強度，還是工作難度均不是僅一個計生專干能夠很好完成的。四是各類信息化平臺建設不暢。目前，全市醫共體建設，在落實分級診療制度、實現醫療信息互聯互通、遠程會診等方面，由于資金問題及項目審批問題，項目還未正式啟動。“一站式”結算還是靠醫療機構和人工操作，不僅增加了醫療機構和民政等部門的工作負擔，而且容易出錯，導致今年初對2017年貧困患者住院兜底資金發放不到位。

四、2019年工作打算

總體思路：以黨的十九大精神為主線，將我市醫療改革、健康扶貧和全民健康工作與習近平總書記提出的“健康中國”戰略有機結合，以提高醫療服務能力為核心，以提升醫德醫風為主題，以做實公共衛生服務為重點，以出生缺陷防控和提高出生人口素質為根本，踐行“一切為了人民健康”的服務宗旨，全力實現人民對美好生活的向往奮斗目標，為人民群眾提供全方位全周期的健康服務。

1.繼續深化醫衛體改革。一是切實加強信息平臺建設。全力推進洪江市人口健康信息化及醫共體信息平臺建設，建立以洪江市人民醫院為龍頭單位、覆蓋全市所有社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院、村衛生室的區域醫共體信息平臺，通過會診中心實現區域內影像、檢驗、心電等檢查項目的實時遠程會診；借助120指揮中心平臺、會診平臺實現區域內線上院前急救；通過公衛服務平臺實現家庭醫生簽約、慢病管理等實現公共衛生工作標準化、智能化，切實保障居民健康安全。二是繼續完善人事薪酬制度改革。重點完善崗位設置、職稱評定、薪酬、人才聘用尤其是緊缺人才聘用等方面，逐步建立基于崗位、工作質量、服務質量、醫德醫風、崗位風險、患者滿意度等核心指標的綜合考核體系。三是繼續完善市域醫共體建設。逐步由松散型向緊密型醫共體過渡，充分發揮縣級醫院專家團隊的技術優勢和基層衛生院的網底覆蓋優勢，提高轄區居民獲得感，打造特色醫共體。同時進一步與人社部門協調，協同建立醫保支付向基層傾斜的政策。四是繼續推行家庭醫生簽約服務。在進一步完善醫共體信息平臺建設的基礎上做好家庭醫生簽約服務初級包的簽訂工作，并逐步向中級包、高級包擴展。

2.繼續加強醫衛人才培養。一是繼續加大本土人才的培養力度。落實住院醫師規范化培訓、全科醫師轉崗培訓和繼續醫學教育，做好農村訂單定向免費培養醫學生等基層全科醫學人才培養培訓和適宜技術推廣工作。二是建立健全本土醫衛人才庫。選拔培養一批素質高、能力強、會干事、懂管理的衛生中青年管理人才，同時，把我市各醫療機構老年隊伍中德高望重、經驗豐富、責任心強的老專家選拔出來，引導鼓勵他們積極發揮余熱。三是繼續暢通人才引進“綠色通道”。有計劃地引進急需緊缺的醫療衛生高層次人才。

3.繼續完善公衛服務體系。一是落實基本公共衛生服務項目。強化基本公共衛生服務項目的規范化管理，繼續為65歲以上老年人做好健康體檢及健康指導，加強對高血壓、糖尿病等慢病患者的隨訪管理，抓好塵肺病、精神病患者的救治救助工作，不斷提高家庭醫生簽約服務率。二是繼續加強重大傳染病防控。加強疫情監測、流行病學調查及消毒處理工作，狠抓預防接種門診、產科接診室的規范化建設和管理，有效提高應對突發公共衛生事件應急處置能力。三是繼續完善婦幼保健體系建設。全面實施農村孕產婦住院分娩、農村適齡婦女“兩癌”檢查、孕前優生健康檢查、孕產婦免費產前篩查、新生兒疾病篩查等婦幼保健項目，加強出生缺陷綜合防治工作。四是繼續加大衛計執法監督力度。加強城鄉飲用水及涉水產品的衛生監督監測工作，按照創國衛要求，全面推進公共場所量化分級管理，重點做好公共場所、學校等集散地傳染病防控工作及醫療廢水的規范處理，加強職業衛生監督管理，嚴厲打擊非法行醫和整治“兩非”行為。五是扎實開展健康教育。積極做好健康促進示范市的創建，加快健康教育基地建設，加強督導檢查，強化宣傳氛圍，進一步鞏固我市國家慢性非傳染病疾病綜合防控示范區成果。

4.繼續提高醫療服務質量。一是矢志不渝抓好縣級醫院民生工程。逐步推進市婦計中心拓址搬遷工作進程，加快市第一中醫院整體搬遷、市人民醫院（安江院區）住院樓建設工程進度，力爭兩院2019年全面竣工并投入使用，進一步增強我市縣級醫院的服務功能。二是切實改善重點專科醫療服務質量。市人民醫院、中醫院、婦計中心按照功能定位和發展要求，逐步形成特色專科和技術優勢，繼續加強兒科、骨科、重癥醫學科（ICU）、產科、心臟內科、針灸科、推拿科、康復科和治未病科等臨床專業科室服務能力。三是堅持中西醫并重，放大中醫治療的特色效應。繼續挖掘中醫學在養生、骨傷、慢病治療等方面的獨特功能，持續開展“西醫學中醫、中醫學經典”和中醫藥師承教育工作。四是支持社會辦醫。發展健康產業，推進和完善醫養結合模式，全方位提升醫療服務能力，不斷提高全市人民的健康幸福指數。

5.繼續做好黨建扶貧工作。一是繼續加強黨風廉政建設。嚴明黨的紀律和規矩，壓緊壓實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”，充分運用隨機檢查、專家點評、集中約談、典型處理等手段，建立常態化監管機制，堅決整治損害群眾利益行為。全面落實意識形態工作責任制把意識形態工作貫穿于黨建工作，全面提升黨委政治把握能力、問題分析能力和責任擔當能力。三是繼續抓好健康扶貧工作。“沒有全民健康就沒有全面小康”，要繼續落實健康扶貧綜合保障措施，加大健康扶貧政策宣傳力度，深入開展“三個一批”行動計劃，持之以恒對農村貧困人口實行“先診療后付費”和“一站式”結算，盡快建立“一站式”結算平臺，早日實現信息即時共享。

6.繼續做實安全生產、掃黑除惡等重點工作。一是樹立“安全生產”無小事的思想意識。進一步健全安全生產責任體系，推進法治治安建設、夯實基層基礎、突出隱患治理，強化教育培訓，加強隊伍建設。二是堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度。繼續積極承擔掃黑除惡專項斗爭的職責任務，全力督促各醫療衛生計生單位開展掃黑除惡陣地宣傳，繼續加大掃黑除惡摸排督查力度，切實推動掃黑除惡各項工作深入開展。