2021年洪江統計局工作總結

2021年，市統計局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，扎實推進脫貧攻堅普查、精心組織第七次全國人口普查，強力推進“爭先創優、百日大會戰”，統計基礎不斷夯實，干部職工數據解讀能力、釋疑解惑能力、精準服務和合作共事能力取得明顯提高，為高質量推進新時代全市統計事業發展提供了堅強保證。

一、主要工作

（一）全面加強黨的建設

一是堅定政治信念，提高政治站位。始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持理論學習不斷，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是嚴肅政治生活，堅持民主集中。從具體的黨內基本制度入手，嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。同時堅持民主集中制，一是堅持集體決策，二是堅持分工負責， 三是堅持精誠團結。

三是嚴格政治紀律，遵守政治規矩。領導班子帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督，在干部日常監督管理工作中，堅持嚴管厚愛的工作理念，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，從點滴抓起，從具體問題抓起，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。

（二）全力服務經濟建設

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我市緊緊圍繞經濟社會發展目標，堅持疫情防控，積極引導企業復工復產，扎實做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿?，全力克服疫情沖擊影響。

一是繼續推動“四上企業”培育，確?！八纳掀髽I”入庫穩中有增。

繼續狠抓“四上企業”培育這一統計重要基礎工作，根據市委《關于印發洪江市“四上企業”培育三年行動及中長期規劃方案的通知》要求，進一步確定了該項工作由“各主管部門牽頭，統計部門負責業務指導，其他部門積極配合”的工作格局，同時建立了嚴格的績效考核機制和獎罰機制。截至11月下旬，完成“四上企業”入庫22家，進入省、國家審核16家。

二是堅持統計調度常態化、制度化。為全面完成主要經濟指標任務，市委、市政府高度重視，由市委書記、市長、常務副市長定期召開全市經濟形勢分析調度會議，統計部門定期對6大主要經濟指標、37項基礎指標、“四上企業”培育等相關指標完成情況提出預警，對過程中出現的新問題、新情況及時跟蹤和并做好處置方案；對于承擔各類任務的部門、單位將指標任務進行再細化、再分解，制定好“計劃書、路線圖、時間表”，確保每個指標分解到行業、企業、項目、到具體責任人，量化到時間節點，切實壓實工作責任，確保各項主要經濟指標有序推進，全面完成目標任務。

三是不斷提升統計數據質量。嚴格監督統計數據產生各個環節、各個流程，實行統計數據報送責任制；嚴格落實聯網直報制度，確保企業自主報送報表，政府不干預，不攤派統計數據。同時加大統計巡查力度，對虛報、瞞報統計行為絕不姑息，對脫貧普查、人口普查工作嚴格管理，堅決杜絕數據造假。

（三）深入開展統計工作“五查五看”，全面開展統計數據質量專項清查

一是強化學習，找準“查看”和專項清查精神實質。根據中央《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》、《統計違紀違法責任人處理建議辦法》、《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》，3月26日召開“五查五看”部署會議，組織鄉鎮和企業統計人員開展統計法律法規和統計業務專題培訓，同時分別與4月、6月召開推進會議，對“三類人員”開展專題培訓。

二是對標“查看”內容，逐一落實。聚焦五個方面的重點，認真對標對表找差距，全面深入細致查擺存在的問題和不足，逐項列出問題清單。4月30日以前各基層統計單位均已上報排查臺賬。

三是建章立制，狠抓整改。根據問題清單立行立改，要求局內各專業形成自查報告、評估報告，修定了12項統計報表報告制度，為今后規范統計工作流程，提高政府統計公信力奠實基礎。

二、存在的主要問題

（一）統計基礎工作有待進一步加強。為適用當前統計工作新形勢，全市統計工作機制有待進一步理順，部門責任制有待進一步加強，統計意識、法治意識有待進一步強化。

（二）統計任務繁重與人員、經費短缺之間矛盾突出。我局除了要全面完成工業、農業、商貿、固投等27項專業統計外，還承擔了產糧大縣糧食測產、畜禽調查、文化產業調查、貧困監測、小康監測、婦女兒童兩綱監測、R@D投入產出調查、民意調查等多項調查，加上近幾年承擔的主要經濟指標績效考核、重點民生項目等考核，工作任務十分繁重。人員配備上2017年在市委、市政府的關心下增加了三個全額事業編制，目前僅到位1個，人員嚴重緊缺；經費上是按照舊標準預算安排，經費短缺十分嚴重。

（三）人員配備不合理，人員老化嚴重。統計局現有干部職工20人，其中50歲以上9人，占45%；45歲以上15人，占75%；80后3人，90后1人。人員配備的不合理，對統計工作創新、統計工作提質都造成了很大影響。

 三、2022年工作打算

（一）繼續加強統計數據質量把控

一是認真組織做好統計年報和定期報表工作。嚴格執行國家統計報表制度，建立健全全市各級、各專業重要數據質量評估制度，加強統計數據的審核把關，完善統計數據質量控制體系。二是創新統計調查流程。積極探索推進統計數據采集、傳輸、匯總、加工環節的科學化和規范化，提高基礎數據質量。

（二）全力做好人口普查工作。

嚴格按照懷化市人口普查辦公室要求，進一步摸索、積累人口普查組織實施工作的方法和經驗，全力做好人口普查數據處理、匯總、評估，發布主要數據公報，做好普查資料的開發利用工作。

（三）扎實推進統計管理體制改革

推進統計方法制度改革，繼續推進地區生產總值統一核算改革，推進投資統計改革，加強部門合作，嚴把數據填報、項目入庫、審核評估各個關口，確保統計數據客觀反映我市實際情況；完善戰略性新興產業監測制度；創新統計培訓方式，將《統計法》、《實施條例》、統計基礎知識等納入市委黨校領導干部培訓課程，使各級領導干部了解統計知識、認識統計數據、用好統計成果。

（四）加強基層基礎建設工作

　　一是加強各級統計機構建設。加強市統計局和鄉鎮統計機構設置及人員配備，充實專業統計力量，推進基層統計工作標準化、規范化建設。二是規范部門、企業統計工作。推動市直各機關、企事業單位依法設置原始記錄、統計臺賬和檔案資料三是理順部門統計管理體制。按照統一管理、協調有力、分工合理、優勢互

補的原則，加強與相關部門的協調與配合，構建溝通聯系平臺和機制，建立面向全行業的部門統計。