根據安江城市建設管理會議精神，為加強安江城市管理工作，安江城市管理委員會辦公室面向社會公開招聘編制外協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、崗位

安江城市管理委員會辦公室編制外協管員20名。崗位要求及計劃詳見《安江城市管理委員會辦公室編制外協管員崗位計劃一覽表》(附件1）。

二、招聘條件

(一)堅持四項基本原則，堅決貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有較強的事業心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，具有良好的職業道德，身體健康，符合聘用體檢標準。

(二)學歷及年齡要求詳見《安江城市管理委員會辦公室編制外協管員計劃一覽表》(附件1）。

(三)戶籍為洪江市戶籍(戶籍落戶時間為2022年3月10日前)。

(四)凡有下列情況之一者，不得報考：

1、受過刑事處罰或被開除公職的;

2、涉嫌違法違紀行為正在接受立案審查的;

被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;法律和其他政策文件規定不得招聘到國家機關及事業單位工作的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

(一)報名時間：2022年3月21日—2022年3月23日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

(二)報名地點（設2個）：

1、洪江市城市管理和綜合執法局人事股，聯系電話：

0745-7732876；

2、洪江市城市管理行政執法安江中隊辦公室，聯系電話：0745-7211396。

(三)報名方式：現場報名。

(四)報名方式：

1、報考者須持本人身份證、畢業證、戶口本和相關證件的原件及復印件報名。

2、報名時，根據報考條件和崗位要求，由安江城市管理委員會辦公室對報考人員進行資格審查。符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照三張。

四、招聘原則與程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試時間：2022年3月25日

2、筆試地點：安江鎮政府機關會議室

3、筆試內容：

(1)筆試公共知識占60分，基礎寫作占40分。

(2)筆試成績滿分為100分,占綜合成績的40%。

(二)面試

1、面試時間：2022年3月28日

2、面試地點：安江鎮政府機關會議室

3、面試內容：面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，計劃組織實施、應變與處理問題等方面的能力，以及職業道德與職業操守，面試成績滿分為100分，分數保留到小數點后兩位數。面試成績占綜合成績的60%。

(三)綜合成績合成

綜合成績合成：綜合成績=筆試×40%+面試×60%

綜合成績相同的，按面試成績進行排名。

（四）體檢

體檢人選：根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數1：1的比例等額確定。因體檢放棄或體檢不合格出現空缺，則按總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

體檢在縣級以上醫療機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

（五）考察

由安江城市管理委員會辦公室負責組織對體檢合格人員進行考察，考察人員須深入到單位及社區、鄉鎮等考察被考察人員各方面表現。

五、公示聘用

(一)確定聘用人員

按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬聘用人員。

(二)公示

按照管理權限，對擬聘用人員在洪江市政府門戶網站進行公示。公示期為七個工作日。

六、聘用

 　　經公示無異議后，用人單位對擬聘用人員實行統一安排，并實行試用期，試用期為2個月，試用期滿合格后按照勞動法規定簽訂聘用合同，合同為一年一簽。合同期滿后，經考核合格可續聘。本次招聘作為編制外崗位，不納入行政、事業單位編制管理。

   安江城市管理委員會辦公室

     2022年3月9日