洪退役軍人發(fā)〔2022〕4號

關于印發(fā)《洪江市退役軍人事務局文明衛(wèi)生“清塵”行動實施方案》的通知

各股室、局屬二級單位：

為扎實開展我局“三整頓兩提升”干部作風建設專項行動，充分發(fā)揮黨員干部引領作用，清思想之塵、掃頹廢之風、除散漫之氣，經局班子同意，在全局深入開展文明衛(wèi)生“清塵”行動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、評比目的

通過開展文明評比活動，充分調動干部職工講文明、講衛(wèi)生的自覺性和積極性，切實打造出整潔、文明、廉潔、高效、創(chuàng)新的退役軍人工作者形象。

二、組織領導

退役軍人事務局成立衛(wèi)生檢查評比專班，負責檢查評比工作。

組長：易建勇

成員：沈芳、易增良

三、參評對象

以股室為單位進行參評，主要有：辦公室、財務室、優(yōu)撫股、移交安置股、權益維護股以及服務中心6個單元。

四、時間安排

從2022年9月上旬開始。

五、評比內容和標準

1、辦公室衛(wèi)生。辦公設施擺放有序，桌面物品整齊、無積卷，不擺放食物等與辦公無關物品；辦公桌椅、打印機、文件柜等物品表面干凈無污漬、無灰塵、無堆積;地面清潔干凈，無亂丟亂扔亂吐現(xiàn)象；窗戶、玻璃潔凈，天花板、墻壁、墻角無蜘蛛網，無衛(wèi)生死角;無鼠跡、鼠糞和蟑跡現(xiàn)象；不得擺放煙灰缸，無吸煙現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一項問題扣2分。

2、文明行為。工作人員語言文明，言行規(guī)范，禮貌待人，熱情服務，無被投訴情況;同事之間相互協(xié)作，和睦相處，無不團結行為；有社會主義核心價值觀宣傳標語；重視安全生產和節(jié)能工作，辦公室人離電斷，每發(fā)現(xiàn)一項問題扣2分，平時不定期抽查，抽查情況納入評比計分。

3、儀容儀表。儀表端莊，著裝得體，上班期問不得穿拖鞋、 超短裙、背心以及過于露、透的服裝;嚴禁紋身、蓄胡須、染艷麗彩發(fā)和指甲，不得配戴有損機關工作人員形象的飾品，每發(fā)現(xiàn)一項問題扣2分。

4、樓層公共區(qū)域衛(wèi)生。樓道地面清掃干凈，無水漬、污垢、痰跡、紙屑、檳榔、果皮等現(xiàn)象；窗臺無灰塵、雜物，墻壁無明顯污痕；會議室、樓梯間干凈整潔；洗手間、衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生、無明顯異味；有禁煙標志，無煙具、煙蒂和吸煙現(xiàn)象；垃圾定點分類投放，每天及時清理。由保潔員負責打掃，對全局工作人員及保潔員發(fā)現(xiàn)破壞公共區(qū)域衛(wèi)生的個人，每發(fā)現(xiàn)一次，將在評比中扣除該股室5分。

5、機關院落衛(wèi)生。單位門牌設置規(guī)范，宣傳櫥窗更新及時:開展滅“四害”消殺工作;機關院內無牛皮癬，沒有亂搭亂建、亂堆亂放、亂牽亂掛現(xiàn)象;車輛停放整齊有序;無散養(yǎng)狗、流浪狗，散養(yǎng)家畜的現(xiàn)象。機關院落衛(wèi)生由辦公室組織干部職工統(tǒng)一清理，股室人員參加情況，一并納入評分機制。每缺一人次在總分中扣除3分。

六、評比方式

1、定期和不定期抽查。工作專班根據(jù)評比內容，實行平時抽查和集中評比相結合，平時抽查情況納入集中評比計分當中。

2、每周評比一次。評比組成員按照評比內容和標準進行檢查逐項打分、集中評比。

3、實獎懲機制。評比得分由退役軍人文明衛(wèi)生檢查評比專班公布，得分最高的股室授子“流動紅旗”;得分最低的股室掛“流動黃旗”。建立獎懲機制，股室和個人被通報的，對年終績效給子適當扣分。

七、工作要求

1、提高認識。局干部職工要以文明衛(wèi)生評比活動為契機，加強衛(wèi)生整治和內務管理，推進辦公環(huán)境文明衛(wèi)生建設，營造良好工作和營商環(huán)境。

2、搞好評比。堅持標準，實事求是，客觀公正，講求實效，確保評比工作有序進行。

附:退役軍人事務局文明衛(wèi)生評分表

洪江市退役軍人事務局

2022年9月13日

附件：

退役軍人事務局文明衛(wèi)生評分表

股室名稱：  檢查日期： 得分：