2022年鐵山鄉紀委工作總結

中共洪江市鐵山鄉紀律檢查委員會

2022年12月12日

一、基本情況

鐵山鄉現有紀檢監察干部3人，紀委副書記抽調在懷化辦案點。每個村配備有村級紀檢員。今年共收到信訪件1件，屬自辦件，已辦結1件，辦結率100%。收到問題線索2件，已辦結2件，辦結率100%。

二、工作開展情況

（一）扎實做好清廉建設工作。

堅持“示范先行，全面鋪開”，打造蘇寶頂、大段2個村為示范，引領全鄉全域推進。現如今，創建覆蓋率達100%。一是大力營造清廉氛圍。在鄉政府及7個村均設立了清廉建設宣傳專欄、永久性清廉宣傳標語、清廉文化電子顯示屏；在示范村蘇寶頂村白水洞片區每家每戶收集清廉家訓，并制定成牌懸掛在家門口；在節日前期召開警示教育會、發送廉潔短信、發放《致全鄉黨員和村干部的一封信》等；舉辦了清廉文藝演出活動、清廉文化教育活動等。今年來，在新湖南宣傳報道清廉建設工作1篇，在洪江市本級宣傳報道10余篇。二是深入講好清廉故事。深入挖掘先進典型人物事跡、家風家教故事、紅色故事等，如洪江市第一個共產黨員蔣希清、洪江市勞動模范易香桂等人的故事，并大力宣傳、推介，發揮示范帶動作用。三是持續做好融合文章。結合當前鄉村振興工作，同步推進清廉建設，做到“鄉村振興開展到哪，清廉建設延伸到哪”。厘清鄉村兩級廉政風險點，實施分類防控。針對規范小微權力運用，建立健全一套工作制度，確保權力不被濫用。

（二）結合“三整頓兩提升”活動，狠抓干部作風建設。

從宣傳教育、完善制度和監督檢查三個方面入手，切實轉變干部工作作風，大力營造干事創業的良好氛圍。一是從宣傳教育上切入。組織開展了作風建設大討論、開列問題清單、批評與自我批評等。二是從完善制度上保障。健全干部作風建設制度機制，進一步完善了考勤、公務用車、公務接待、財務管理、值班制度、機關衛生等工作制度。三是從監督檢查上持續。加強作風監督，定期開展作風督查，督查鄉干部職工和村干部執行工作紀律和服務群眾等方面情況，并形成月督查通報。截至目前，全鄉對村干部值班值守情況開展督查56次，對干部職工考勤情況進行了37次督查，對鄉便民服務大廳和村級代辦點履行職責情況督查56次。共督查通報4人次。

（三）用好監督“利劍”確保政令暢通。

一是開展好常態化監督。緊緊圍繞黨委政府中心工作的有效實施進行監督檢查，重點督查安全生產、疫情防控、鄉村振興等黨委政府安排的工作是否不打折扣落實到位，做到件件有結果，事事有回音，確保政令暢通。今年來，共計開展督查50余次。二是開展好專項整治行動。開展了清風行動、“一卡通”治理、鄉村振興“百日督查”和項目建設“百日清查”、居民自建房安全等專項整治行動，在“一卡通”治理上發現2起因工作人員失誤造成給死亡人員多發補貼現象，已對2名工作人員進行提醒談話。

（四）切實加強信訪及案件辦理工作。

一是加強信訪處理工作。通過下村入戶走訪、召開屋場會等方式聽民意，對群眾反映的問題，提出處理意見，不能立馬答復處理的，做好解釋，及時匯報，研究分析，尋找解決辦法。收到信訪件，積極做好調查和處理工作。加大對農村各項政策措施落實情況的監督檢查力度，確保各項惠農政策落實到位，避免因政策不落實造成信訪。二是扎實開展案件辦理工作。嚴格按照辦案安全要求及辦案程序辦理案件，在規定時間內辦結案件并確保辦案質量。

三、存在的問題

村級紀檢員發揮作用不明顯。村級紀檢員綜合素質不高，能力不強，雖然明確了紀檢員職責，在實際工作中，對村級黨組織的監督還停留在形式監督上，一線“探頭”作用發揮不明顯。

四、2023年工作計劃

（一）加強業務培訓，發揮村級紀檢員作用。通過明確職責權限、加強業務培訓等方式，逐步引導村級紀檢員參與鄉鎮紀檢監察工作，有效解決村級紀檢員認識不足、知識不足、能力不足的問題。

（二）強化干部教育，筑牢反腐倡廉思想防線。堅持教育為先、預防為主的原則強化黨員教育。通過鄉、村兩級會議組織廉政學習、集中觀看警示教育片、開展廉政談話等方式，形成廉政文化建設合力，有效提高黨員干部的黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）注重監督檢查，確保惠民政策落實。充分利用互聯網+監督平臺、專項督查檢查、黨務政務公開等方式，強化對惠民政策、保障和改善民生工作等落實情況的監督檢查。加大對財務運行及“三公經費”監管力度，做好專項資金監督，確保資金落到實處，提高預防腐敗實效。

（四）關注輿情動態，及時消除信訪苗頭。利用監督服務微信群平臺信息來源，了解輿情動態，分析反映的問題，及時處置。同時，經常性下村入戶走訪，摸排調處各種不安定因素，及時掌握信訪苗頭。對群眾反映的問題不推諉、不拖查，防止變大變惡。

（五）打造清廉陣地，豐富清廉文化活動。設立鄉、村兩級清廉文化書屋，開設清廉教育講堂，打造清廉文化陣地。組織開展紅色教育基地學習和警示教育活動，常態化開展書畫、歌詠、演講等形式多樣的清廉主題教育。